报告地点：管理学院226
报告人：杨树龙
主办单位：管理学院
报告人简介：
杨树龙，同济大学硕士研究生，平安普惠大连分公司总经理，先后在上海、宁夏、大连等三地从事保险业。这位普通的农民的儿子，一步一步从财产险理赔员成长为区域总经理。在其职业发展的道路上，不断学习、总结管理知识和经验，在人力资源管理选人、育人、用人等方面有自己独到的观点和见解，在如何设计职业发展规划方面总结了一套行之有效的方案和模式。
报告简介：
一、自我评估和评估标准
二、如何达成自我实现的目标
三、方向选择
1、好的方向在哪里？
2、选择了就要坚持吗？
3、行行出状元吗？
4、如何权衡坚持和放弃？
四、制胜基因
1、选择正确
2、岗位经验
3、逻辑思维
4、职场口碑
5、人脉关系
6、职业素养
五、失败约束
1、性格
2、思考力
3、行动力
4、勤奋还是懒惰
5、人际关系
六、客观法则：没有绝对的优势、客观认识善恶、世俗观念的认识
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